Vêtements développés pour des applications B2B, mis à disposition par l'employeur ou le gouvernement pour les employés.
Cela inclut :
Vêtements de travail
Les vêtements de travail ; dans le Code du bien-être au travail, un chapitre distinct y est consacré. La différence : Les vêtements de travail ordinaires et uniformes ne sont pas spécifiquement destinés à protéger la sécurité et la santé des travailleurs. Lorsque les travailleurs doivent porter un uniforme ou des vêtements standardisés prescrits par un arrêté royal ou une convention collective de travail déclarée généralement contraignante et que cet uniforme est également destiné à empêcher le travailleur de se salir, ces vêtements sont considérés comme des vêtements de travail. Lorsque les vêtements sont destinés à protéger le travailleur à la fois contre les risques (EPI) et contre la saleté (vêtements de travail), ils sont considérés comme des équipements de protection individuelle (EPI).
Vêtements de salle blanche
Les vêtements de salle blanche ; des vêtements spécialement conçus pour être portés dans un environnement de salle blanche afin de prévenir la contamination. Les salles blanches sont des espaces où la quantité de particules dans l'air est strictement contrôlée pour protéger les produits ou les processus contre la contamination. Les vêtements de salle blanche protègent le produit contre les particules qui peuvent être dispersées par le corps humain, telles que les cellules de la peau, les cheveux ou la poussière. Ce type de vêtements peut comprendre des combinaisons complètes, des bonnets, des chaussures, des gants et des masques, en fonction des exigences de la salle blanche. Ils sont souvent fabriqués à partir de matériaux qui minimisent la dispersion des particules et l'électricité statique.
Vêtements de travail représentatifs
Les vêtements de travail représentatifs (non liés aux EPI et non liés aux MHM) ; des vêtements que vous portez pour donner une apparence professionnelle adaptée à votre métier ou à votre secteur. Conçus pour renforcer l'image d'une organisation et inspirer la confiance des clients ou des partenaires. Ces vêtements peuvent avoir des objectifs pratiques, mais ils sont uniquement destinés à véhiculer la reconnaissance et l'unité. Pensez par exemple à des costumes élégants pour le personnel de bureau ou à des vêtements d'entreprise avec un logo. Les vêtements de travail représentatifs sont confortables, fonctionnels et élégants, et ils correspondent au message que l'organisation souhaite transmettre.
